Unterschiedliche Anforderungen an die Beiträge zu obligatorischen kapitalgedeckten Rentenplänen für verschiedene Arten von Arbeitnehmern können zu Unterschieden bei der Aufnahme von Eigenheimen führen. Sie kann auch einen Anreiz bieten, Dienstleistungen durch Selbständige (z. B. Auftragnehmer) und nicht durch ein Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmern zu erbringen. Wenn der Gesamtbeitragssatz der Arbeitnehmer, der den Arbeitnehmer- und den Arbeitgeberbeitrag…

Riester Vertrag erben

admin_plehane August 2, 2020

Unterschiedliche Anforderungen an die Beiträge zu obligatorischen kapitalgedeckten Rentenplänen für verschiedene Arten von Arbeitnehmern können zu Unterschieden bei der Aufnahme von Eigenheimen führen. Sie kann auch einen Anreiz bieten, Dienstleistungen durch Selbständige (z. B. Auftragnehmer) und nicht durch ein Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmern zu erbringen. Wenn der Gesamtbeitragssatz der Arbeitnehmer, der den Arbeitnehmer- und den Arbeitgeberbeitrag einschließt, höher ist als der der Selbständigen, wird der Selbständige ein höheres Mit-Haus-Einkommen ceteris paribus haben. Die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen von Selbständigen kann attraktiver erscheinen, da dies zu einem höheren Einkommen bei der Aufnahme von Eigenheimen oder zu niedrigeren Beschäftigungskosten führen könnte, um mehr zu investieren oder die Preise zu senken, die potenziell Marktanteile gewinnen könnten. Leider könnte dies auch zu einem höheren Risiko eines stärkeren Rückgangs ihres Lebensstandards nach der Pensionierung führen, wenn sie nicht mehr allein in einen freiwilligen Rentenplan einsparen. Der gleiche Gesamtbeitragssatz für Arbeitnehmer und Selbständige in obligatorischen Rentensystemen stellt sicher, dass alle Arbeitnehmer bei der Pensionierung die gleiche Ersatzquote erreichen. Einige Gruppen von Selbständigen können es jedoch schwer haben, das Äquivalent von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrentenbeiträgen zu zahlen, insbesondere wenn sie niedrige und schwankende Einkommen haben. In diesem Kapitel wird die Situation der Arbeitnehmer in atypischen Arbeitsformen in Bezug auf kapitalgedeckte Rentensysteme behandelt und das in Kapitel 2 behandelte Thema fortgesetzt. Angesichts der Tatsache, dass Arbeitnehmer, die nicht in einem Vollzeitarbeitsverhältnis leben, manchmal einen eingeschränkteren Zugang zu payG-Renten haben und niedrigere Ansprüche aufbauen, könnten zusätzliche kapitalgedeckte Rentenregelungen eine Lösung sein, um ihre Rentenaussichten zu verbessern.

Dies würde jedoch erfordern, dass die Gestaltung von kapitalgedeckten Rentenregelungen den spezifischen Bedürfnissen und Umständen dieser Arbeitnehmer entspricht, um ihnen zu helfen, ihr Renteneinkommen zu ergänzen. Die Erben drängen uns zu entscheiden, dass das Gericht iER die Gebühr von etwa 360.000 US-Dollar auf einen angemessenen Betrag hätte senken sollen. Sie stellen fest, dass das Gericht über die Angemessenheit der Gebühren für den persönlichen Vertreter, den Anwalt des Nachlasses und den Vormund ad litem entschieden. Alle wurden mit einem Stundensatz berechnet. Sie argumentieren, dass der iER-eigene genealogische Sachverständige auf der Grundlage der Fakten und bestimmter Kriterien vorgeschlagen habe, dass die Gebühr für IER geringer hätte sein müssen. Tatsächlich bemühen sich die Erben im Berufungsverfahren um eine Reform des Auftrags. Im Vergleich zu anderen Sparmöglichkeiten wie Lebensversicherungen können Riester-Ersparnisse nicht verpfändet werden und müssen nicht aufgebraucht werden, bevor ihre Eigentümer Anspruch auf Langzeitarbeitslosengeld oder Sozialhilfe haben. Greift ein Begünstigter vor dem 60. Lebensjahr auf das Riester-Vermögen zu (Anmerkung: bei ab 2012 abgeschlossenen Verträgen: 62), kündigt er einen Riester-Vertrag oder stirbt ohne qualifizierte Erben (d. h. Ehegatte oder Kinder, für die Kindergeld gezahlt werden), müssen bisher alle staatlichen Leistungen (Zuschüsse und Steuerersparnisse) in monatlichen Raten zurückgezahlt werden (“förderschädliche Verwendung”).

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